Auteur/autrice : admin

Communiqué
Diffusion immédiate

Une année sous le signe de la croissance pour la SADC Lac-Saint-Jean Ouest : plus de 2 M$ investis et des services renouvelés

Roberval, le 17 juin 2026 – Hier avait lieu l’assemblée générale annuelle (AGA) de la Société d’aide au développement des collectivités Lac-Saint-Jean Ouest à la Bibliothèque Georges-Henri-Lévesque à Roberval. Devant les membres et les partenaires présents, l’équipe de la SADC a rendu compte des résultats de l’organisation pour l’exercice financier s’étant terminé au 31 mars 2026.

Un impact concret sur la vitalité économique locale

Au cours de l’année 2025-2026, la SADC a injecté un montant total de 2 059 450,20 $ à travers 39 projets d’entreprises. Ces interventions financières stratégiques ont permis de créer et de maintenir plus de 341 emplois et ont généré des investissements totaux de plus de 15,5 M$ sur le territoire de la MRC du Domaine-du-Roy et de Mashteuiatsh.

Au 31 mars 2026, le portefeuille actif de l’organisation affiche une croissance de 40 %, totalisant 4 487 426 $ répartis dans 128 prêts en cours. La SADC dispose toujours de plus de 6,4 M$ disponibles pour propulser les futurs projets d’affaires de la région.

Au-delà du financement, l’accompagnement personnalisé demeure l’essence de la mission de la SADC. Plus de 100 entreprises ont profité de l’expertise de l’équipe cette année. De plus, 27 500 $ ont été investis en honoraires professionnels pour offrir des conseils externes aux entrepreneurs.

Des projets collectifs pour dynamiser le territoire

Parmi ces interventions, la SADC a également soutenu et participé à plus de 50 projets et comités via ses volets de Développement économique local (DEL) et de Mesure d’intervention locale (MIL), injectant plus de 104 000 $ pour accompagner des initiatives structurantes pour le territoire. Ces actions ont pris la forme d’événements, de formations, de webinaires et d’activités sur des thématiques variées comme le bonheur au travail, l’entrepreneuriat, la gouvernance, l’intelligence artificielle, la cybersécurité, le marché du travail et l’employabilité.

La SADC Lac-Saint-Jean Ouest mise sur la proximité

L’année 2025-2026 s’est également démarquée par des initiatives majeures visant à optimiser l’accessibilité des services :

• Nouveaux espaces à Roberval : déménagement au rez-de-chaussée du 915, boulevard Saint-Joseph, offrant un espace collaboratif, un bureau privé et une salle de conférence mis gratuitement à la disposition des organisations locales.
• Nouveau point de service à Saint-Félicien : ouverture d’un bureau au cœur de l’Hôtel de Ville pour assurer un soutien de proximité.

Un milieu mobilisé et une année anniversaire

En tout, les événements et comités de l’organisation ont rassemblé plus de 450 participants en étroite collaboration avec des partenaires clés tels que la MRC du Domaine-du-Roy, Services Québec, la Chambre de commerce et d’industrie de Saint-Félicien ainsi que Santé mentale Québec-Lac-Saint-Jean.

 « L’année aura été résolument placée sous le signe de la croissance, affirme le président, Luc Chiasson. En 2026-2027, nous aurons la chance de souligner le 40^e anniversaire de la SADC Lac-Saint-Jean Ouest. J’invite dès maintenant le milieu à réserver la date du 24 septembre 2026 pour célébrer ensemble quatre décennies de succès marquants. »

Le conseil d’administration et la direction générale tiennent à remercier chaleureusement Développement économique Canada, leurs partenaires financiers locaux, ainsi que l’équipe permanente pour leur dévouement envers le développement économique d’ici.

– 30 –

Pour renseignements :

Marc Tremblay
Directeur général
SADC Lac-Saint-Jean Ouest
418 637-0328
marctremblay@sadclsjo.com

Information :
Consultez le rapport annuel 2025-2026 pour découvrir l’ensemble des réalisations et des retombées : https://sadclsjo.com/a-propos/

La Société d’aide au développement des collectivités Lac-Saint-Jean Ouest inc. tiendra son assemblée générale annuelle le mardi 16 juin 2026 à 18 h 30 à la bibliothèque Georges-Henri-Lévesque à Roberval.

Lors de cette assemblée, il y aura élection à six postes d’administrateurs(trices). Les personnes éligibles intéressées à devenir administrateur(trice) devront soumettre leur candidature au moins trois jours avant la tenue de cette assemblée en remplissant un formulaire remis par la SADC.

Ce formulaire est disponible en cliquant ici ou sur demande en communiquant au 418 275-2531. Des mises en candidature seront acceptées lors de cette assemblée seulement pour les postes n’ayant reçu aucun mise en candidature au préalable.

La participation est sans frais, mais nous vous remercions de bien vouloir confirmer votre présence en vous inscrivant ici.

Près de 200 personnes prennent part, ce jeudi, à une journée entièrement dédiée au bien‑être en milieu professionnel à l’Hôtel du Jardin de Saint‑Félicien, à l’occasion de la troisième édition du Grand rendez‑vous du bonheur au travail.

La conférence d’ouverture a été présentée par Sonia Lupien, titulaire de la Chaire de recherche du Canada sur le stress humain, ainsi que fondatrice et directrice du Centre d’études sur le stress humain.

« La conférence était préenregistrée parce que madame Lupien était amenée à aller en Indonésie. Avec 13 heures de décalage, c’était impossible pour elle d’être en virtuel pour ce matin », indique Sophie St-Arnault, membre du comité organisateur.

« La réaction était là. Les gens étaient super contents. C’était riche en informations. On a quand même eu sa collègue, madame Marie-France Marin. Elle était présente pour répondre aux questions des participants », ajoute-t-elle.

Une série d’ateliers est proposée au cours de la journée, portant sur des sujets variés, comme la transformation de défis relationnels en occasions de développement ou la compréhension du rôle de l’argent dans la motivation au travail, pour ne nommer que ceux-là.

Le Grand rendez-vous du bonheur au travail vise à présenter des approches innovantes et à offrir des solutions concrètes pour favoriser un milieu de travail plus sain, mobilisant et épanouissant.

Selon Marjorie St‑Gelais, coordonnatrice aux loisirs de la Ville de Saint‑Félicien, cette journée permet d’acquérir des outils utiles au quotidien.

« On travaille avec beaucoup d’employés et d’étudiants. On engage des gens de tous les âges. Étant une personne heureuse au travail et de bonne humeur, ça permet d’aller chercher des trucs. Ce n’est pas tout le monde qui a la même manière d’être de bonne humeur », indique-t-elle.

Parmi les apprentissages de la journée, Stéphane Lemire de chez Desjardins Entreprise retient l’importance de prendre du temps pour soi et de savoir prendre du recul en milieu de travail.

La tout se terminera avec Sylvain Guimond, docteur en psychologie du sport, docteur en ostéopathie et spécialiste de la posture, dans le cadre de sa conférence Se prendre soin.

Sophie St-Arnault a d’ailleurs une bonne nouvelle pour la suite. « On peut déjà l’annoncer pour une quatrième édition, le 11 mars 2027. Nous sommes motivés et nous avons beaucoup d’engouement envers cette organisation. »

Le comité organisateur est composé de la Chambre de commerce et d’industrie de Saint-Félicien, de la MRC du Domaine-du-Roy, de la SADC Lac-Saint-Jean Ouest, de Santé mentale Québec Lac-Saint-Jean ainsi que de Services Québec.

La troisième édition de l’événement est présentée par Granules LG.

Le Grand rendez-vous du bonheur au travail se tient à la veille de la Journée nationale de promotion de la santé mentale positive

L’entreprise Usinage numérique Plus, située à Saint-Félicien, poursuit sa croissance et prépare déjà l’avenir grâce à son projet de relève d’entreprise.

Une entreprise bien implantée à Saint-Félicien

Fondée en 2008, l’entreprise s’est spécialisée dans l’usinage et la soudure en sous-traitance pour des clients de secteurs variés, notamment l’aluminerie et la foresterie. Depuis deux ans, elle occupe un impressionnant édifice de 12 600 pieds carrés dans le parc industriel de Saint-Félicien, soit trois fois plus
grand que ses installations précédentes. Une dizaine de machinistes et de soudeurs y conçoivent et fabriquent principalement des pièces neuves, mais assurent aussi la réparation et l’entretien.
Avec ses équipements à commande numérique, Usinage numérique Plus offre une grande précision et une capacité de production adaptée aux besoins des entreprises régionales.

Un projet de relève structuré

Miguel Grenon, employé depuis plusieurs années, a manifesté un vif intérêt à s’impliquer davantage et à devenir actionnaire. En mars 2025, un processus d’accompagnement a été lancé avec l’appui de la MRC du Domaine-du-Roy et de la SADC Lac-Saint-Jean Ouest, dans le cadre de Réseau Experts.
Ces partenaires ont épaulé les dirigeants dans le montage du dossier financier et des prévisions financières, les relations avec les partenaires financiers ainsi que la préparation des documents destinés aux comptables et institutions financières. Grâce à cet appui, le processus avance de manière efficace et structurée. L’année 2025 marquera donc un nouveau chapitre pour l’entreprise !

Des défis relevés grâce à l’accompagnement

Pour les entrepreneurs, le principal défi résidait dans les délais et la structure du montage financier. L’appui de la SADC et de la MRC a permis d’accélérer le processus et de réduire les coûts liés à cette transition. « On voit qu’ils ont l’expérience. Ce sont des professionnels. Leur soutien nous a permis d’économiser beaucoup d’argent et surtout d’éviter des erreurs », témoigne Martin Jalbert.
Il ajoute : « Toute entreprise qui envisage une relève devrait commencer par consulter la MRC et la SADC. C’est une des premières étapes à faire. On gagne du temps, on économise et on met toutes les chances de notre côté pour réussir une transition harmonieuse ».
Avec une relève bien structurée, des équipements de pointe et une équipe solide, l’entreprise Usinage numérique Plus est prête à continuer de contribuer au dynamisme industriel de la région et à inspirer d’autres entrepreneurs dans leur parcours de transfert d’entreprise.

Source : Entrepreneurs Saguenay-Lac-Saint-Jean

Roberval, le 18 juin 2025 – Le mardi 17 juin 2025 avait lieu l’assemblée générale annuelle (AGA) de la Société d’aide au développement des collectivités Lac-Saint-Jean Ouest à la salle communautaire de Mashteuiatsh. Devant les membres et les partenaires présent(e)s, l’équipe de la SADC a pu rendre compte des résultats de l’organisation s’étant terminée au 31 mars 2025.

Un levier économique pour notre région : 1,6 M$ investis, plus de 10,5 M$ générés !

En 2024-2025, la SADC a déployé 1,6 million de dollars en contributions remboursables et non remboursables pour soutenir les entreprises et les projets de développement économique local. Ce levier financier a permis de propulser plus de 125 projets, générant des investissements totalisant plus de 10,5 millions de dollars sur le territoire de la MRC du Domaine-du-Roy et de Mashteuiatsh. Ces résultats témoignent de l’impact concret et structurant de ces interventions sur la vitalité économique de notre milieu.

Des projets collectifs pour dynamiser le territoire

Parmi ces interventions, la SADC a également soutenu 37 projets via ses volets de Développement économique local (DEL) et de Mesure d’intervention locale (MIL), injectant plus de 83 000 $ pour accompagner des initiatives structurantes pour le territoire. Ces actions ont pris la forme d’événements, de formations, de webinaires et d’activités sur des thématiques variées comme le bonheur au travail, l’entrepreneuriat, la gouvernance, l’intelligence artificielle, le marché du travail, l’employabilité et la place des femmes en affaires. L’équipe a également contribué à la vitalité du milieu en participant activement à diverses tables et comités de concertation économique et sociale.

La relève entrepreneuriale en action avec le Réseau Experts

Soulignons également la troisième année du Réseau Expert. Fruit d’une collaboration entre la MRC du Domaine-du-Roy et la SADC Lac-Saint-Jean Ouest, cette initiative a permis à de nombreuses entreprises, tous secteurs confondus, de bénéficier d’un accompagnement personnalisé. Grâce à ce soutien, des cédants et des repreneurs ont été outillés pour assurer la continuité et la croissance des entreprises locales.

Deux nouveaux leviers financiers pour propulser la transformation des PME

Au cours de l’année, le Réseau des SADC et CAE a lancé trois nouveaux fonds totalisant près de 40 M$ à l’échelle du Québec, dont près de 500 000 $ destinés à soutenir le transfert d’entreprise ainsi que les transitions verte et numérique des PME de la MRC du Domaine-du-Roy et de Mashteuiatsh. Grâce à ce déploiement, la SADC Lac-Saint-Jean Ouest offre désormais ces nouveaux produits financiers, avec des conditions avantageuses, dont un congé d’intérêt de deux ans. Ces outils viennent enrichir l’offre de services disponibles pour appuyer la croissance, l’innovation et le développement durable des entreprises locales.

Remerciements

En conclusion, le président et le directeur général de la SADC Lac-Saint-Jean Ouest ont tenu à remercier les employés, les membres du conseil d’administration et les partenaires pour leur engagement et leur précieuse collaboration encore cette année.

– 30 –

Source :

Marc Tremblay
SADC Lac-Saint-Jean Ouest
418 275-2531, poste 2222
marctremblay@sadclsjo.com

Information

Pour consulter le rapport d’activité 2024 – 2025
https://sadclsjo.com/a-propos/

Si vous rêvez d’avoir votre propre entreprise, votre premier réflexe est peut-être de penser à en créer une de toutes pièces. Pourtant, il existe une autre option qui mérite votre attention : le repreneuriat. Reprendre une entreprise existante peut être une avenue très avantageuse pour vous lancer en affaires plus rapidement et avec moins de risques.

Qu’est-ce que le repreneuriat?
Le repreneuriat consiste à acheter une entreprise existante et à en assurer la continuité, tout en y apportant votre propre vision et votre dynamisme. Il peut s’agir d’une entreprise familiale, d’acquérir une entreprise dans laquelle on est employé ou non, ou encore d’investir dans une entreprise en croissance.

5 avantages à reprendre une entreprise
Se lancer en affaires en reprenant une entreprise existante offre plusieurs avantages :

• Un transfert de connaissances précieux : La présence du cédant et d’une équipe expérimentée permet un transfert efficace du savoir-faire et des processus, facilitant ainsi la transition et la gestion de l’entreprise.
• Un marché et une clientèle déjà établis : En reprenant une entreprise, vous bénéficiez immédiatement d’une base de clients existants.
• Une réputation et une marque bien établies : L’entreprise a déjà une présence sur le marché et une notoriété acquise, ce qui vous donne un avantage concurrentiel.
• Des revenus dès le départ : Plutôt que d’attendre plusieurs mois ou années pour atteindre la rentabilité, une entreprise en activité génère déjà des revenus.
• Un accès facilité au financement : Les banques et investisseurs sont souvent plus enclins à financer une reprise, car ils peuvent s’appuyer sur des éléments concrets comme l’historique financier, les actifs et les ressources humaines de l’entreprise existante.

Par où commencer?

1. Définissez votre projet : Quel type d’entreprise souhaitez-vous reprendre? Dans quel secteur? Quelle taille d’entreprise correspond à vos ambitions?
2. Faites le bilan de vos compétences et de vos ressources : Disposez-vous des connaissances et des moyens financiers nécessaires? Si non, quelles sont les solutions pour combler ces lacunes?
3. Identifiez les opportunités : La MRC du Domaine-du-Roy, la SADC Lac-Saint-Jean Ouest, le Centre de transfert d’entreprise du Québec, les plateformes spécialisées, les chambres de commerce et les réseaux d’affaires peuvent vous aider à repérer des entreprises à vendre.
4. Analysez les entreprises ciblées : Avant de vous lancer, évaluez la rentabilité et le potentiel de croissance de l’entreprise que vous souhaitez reprendre.
5. Entourez-vous d’experts : Les conseillers aux entreprises, notaires et comptables sont des alliés précieux pour assurer une reprise réussie.

Quelles ressources sont disponibles dans la MRC du Domaine-du-Roy?

Le Réseau Experts, composé des conseillers de la MRC du Domaine-du-Roy et de la SADC Lac-Saint-Jean Ouest, accompagne les entrepreneurs dans leurs démarches de reprise d’entreprise en offrant des conseils personnalisés. Contactez-les pour débuter votre réflexion :

Caroline Perron, CPA, Analyste financière
SADC Lac-Saint-Jean Ouest
 418 275-2531 poste 2224
cperron@sadclsjo.com

Sylvain Privé, Analyste financier
MRC du Domaine-du-Roy
418 275-5044 poste 2265
sprive@mrcdomaineduroy.ca

Le repreneuriat est une solution stratégique qui permet d’accéder plus rapidement à l’entrepreneuriat tout en minimisant les risques. Il représente également une occasion unique d’innover et de faire évoluer une entreprise existante. Si vous rêvez d’être entrepreneur, pourquoi ne pas explorer cette voie? Une entreprise en quête de relève n’attend peut-être que vous!

Après un automne marqué par plusieurs activités et formations, la Table de concertation en employabilité vous dévoile sa programmation hivernale. 

C’est l’occasion parfaite pour renforcer vos compétences, trouver des solutions innovantes et collaborer avec d’autres acteurs clés du Domaine-du-Roy.

Programmation :

Conférence – Et si la gouvernance était la clé de vos défis entrepreneuriaux?

Cette session est dédiée aux propriétaires, copropriétaires et actionnaires de petites et moyennes entreprises, aux PDG, aux travailleurs autonomes, ainsi qu’à tous les intervenants et intervenantes qui accompagnent les leaders dans leurs défis entrepreneuriaux.

Découvrez avec Marco Baron, expert en gouvernance et passionné des PME, comment relever les enjeux clés des PME :

• Fidéliser vos talents et faire grandir votre équipe
• Optimiser vos ressources face à l’inflation
• Accéder plus facilement à du financement
• Intégrer l’innovation pour rester compétitif
• Accroître votre clientèle et renforcer votre notoriété

Quand : 21 janvier 2025 de 8 h 30 à 11 h

Où : Hôtel Château Roberval

Tarif : Gratuit

Pour s’inscrire

Déjeuner-conférence – Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail (LMRSST) : Quelles sont mes obligations?

Le régime permanent de la LMRSST entrera en vigueur d’ici la fin de l’année 2025. Celui-ci s’accompagne de changements en lien avec la santé et la sécurité du travail, incluant les risques psychosociaux. En tant qu’employeurs, quelles sont vos obligations légales concernant la prise en charge dans vos milieux de travail?

Mme Audrey Mailloux, conseillère en prévention à la CNESST et M. Nicolas Marquis, conseiller en santé psychologique à la CNESST, répondront à cette question à l’occasion de ce déjeuner-conférence.

Quand : 23 janvier, de 8 h 30 à 10 h

Où : Hôtel Château Roberval

Tarif : Gratuit

Pour s’inscrire

Formation – Devenez un leader mobilisateur!
Vous êtes dirigeant, gestionnaire ou superviseur? Adoptez une approche qui inspire l’autonomie, la participation et l’engagement de vos équipes grâce à cette formation.

Module 1 : Rôles et responsabilités et l’approche leader mobilisateur

• Découvrez les enjeux et les avantages d’un leadership mobilisateur.
• Identifiez vos forces et vos leviers d’influence
• Analysez vos habitudes de gestion et explorez des outils pratiques pour superviser efficacement.

Module 2 : Le courage managérial et la prise de décision

• Naviguez pour prendre des décisions difficiles avec courage et assurance.
• Analysez la portée de vos choix sur votre équipe et votre organisation.
• Explorez des stratégies concrètes pour surmonter les obstacles personnels et professionnels liés à la gestion.

Quand : 4 et 18 février 2025, de 8 h 30 à 11 h 30

Où : Hôtel Château Roberval

Tarif : 20 $

Pour s’inscrire

2e édition du Grand Rendez-vous du bonheur au travail

Dans un contexte où la pénurie de main-d’œuvre et la santé mentale sont à la une, cette deuxième édition du Grand Rendez-vous du bonheur au travail tombe à point et convie toutes les personnes intéressées à un grand rassemblement sur le thème du bonheur au travail, à l’occasion de la Journée nationale de promotion de la santé mentale positive.

Quand : 13 mars 2025

Où : Hôtel du Jardin, Saint-Félicien

Tarif : 90$ en prévente (Frais et taxes en sus) – 120$ après le 15 janvier (Frais et taxes en sus)

Pour plus de détails.

Pour s’inscrire

Journée solutions main-d’œuvre

Quand : 27 mars 2025

Information à venir

Ces activités sont rendues possibles grâce à la participation financière du gouvernement du Québec.

Roberval, le 05 décembre 2024 – Les cinq Sociétés d’Aide au Développement des Collectivités (SADC) du Saguenay-Lac-Saint-Jean lancent trois nouveaux fonds totalisant des investissements de près de 3 M$, afin de répondre aux besoins des entrepreneurs dans la région. Elles offrent donc de nouveaux produits financiers sous formes de prêts pour soutenir le transfert d’entreprise et accélérer leur transition verte et numérique.

Les entrepreneurs pourront bénéficier d’un prêt pouvant aller jusqu’à 50 000 $ à des conditions avantageuses – dont un congé d’intérêt de deux ans. Au-delà du financement, les SADC du Saguenay-Lac-Saint-Jean offrent aussi de l’accompagnement personnalisé, des formations, des outils, et ouvrent aussi la voie aux PME à un vaste réseau d’expertise et de partenaires. Les conseillers des SADC ont l’avantage de bien connaître les défis économiques de leur milieu et de compter sur un conseil d’administration composé de leaders locaux. Des éléments clés qui favorisent le succès des entreprises en région.

Plus de moyens pour soutenir l’avenir des PME

Rappelons que ces nouveaux fonds font partie de nouvelles mesures rendues possibles grâce au récent renouvellement de nos ententes avec Développement économique Canada pour les régions du Québec (DEC). Celles-ci assurent la poursuite et la pérennité des activités des SADC et CAE à la grandeur du Québec.

À propos des nouveaux fonds

Les trois nouveaux fonds proposent des modalités avantageuses pouvant varier légèrement d’une SADC ou d’un CAE à l’autre. Globalement, les prêts offerts pourront aller jusqu’à 50 000 $ et incluent un congé d’intérêt de deux ans, ainsi qu’un moratoire sur le capital durant les trois premiers mois avec possibilité d’extension jusqu’à deux ans.

Financement Stratégie transfert

Pour faciliter le transfert d’entreprises en région, tant pour la relève interne et familiale que pour l’acquisition d’entreprises.

Financement Stratégie verte

Pour accélérer le virage vert des petites entreprises des régions du Québec en facilitant l’adoption de pratiques écoresponsables ou l’implantation de technologies propres au sein des entreprises, comme l’optimisation de l’efficacité énergétique ou des matières résiduelles des PME ou encore la diminution de leurs émissions de gaz à effet de serre.

Financement Stratégie numérique

Pour accélérer la transition numérique des petites entreprises, comme l’implantation de systèmes de gestion (CRM, ERP), l’automatisation de processus, la robotique, la domotique ou encore l’optimisation de la sécurité informatique.

Développement économique Canada appuie financièrement les SADC

-30-

Renseignements
Jean-François Laliberté, directeur général SADC Maria-Chapdelaine
lalibertejf@sadcmaria.qc.ca
418 276-0405 poste 202

Pour :
SADC du Fjord
SADC du Haut-Saguenay
SADC Lac-Saint-Jean Est
SADC Lac-Saint-Jean Ouest
SADC Maria-Chapdelaine

Après le succès retentissant du printemps dernier, la Table de concertation en employabilité du Domaine-du-Roy revient en force avec de nouvelles activités spécialement conçues pour les employeurs et gestionnaires de notre territoire.

Ne manquez pas cette opportunité unique de participer à des événements qui vous aideront à relever les défis de gestion des ressources humaines et de développement professionnel.

Nous vous attendons encore une fois en grand nombre!

Programmation :

Déjeuner-conférence – Le marché du travail dans Domaine-du-Roy : Tendances, perspectives d’emploi et pistes de solution

Lors de cette conférence, le directeur et la conseillère aux entreprises de Services Québec de Roberval partageront une analyse approfondie des tendances du marché du travail, préparée par les économistes de la région du Saguenay–Lac-Saint-Jean, en fonction de la réalité de notre territoire.

Quand : Le 31 octobre, de 8 h à 9 h 30

Où : Hôtel Château Roberval

Tarif : Gratuit

Pour s’inscrire

• Formation – Le coût de revient et la rentabilité simplifiée

Vous souhaitez mieux comprendre les concepts de coût de revient et leur importance pour une gestion financière efficace dans votre entreprise ? Nous avons une formation pour vous !

Dany Boivin, expert en contenu, vous offre un programme qui vous permettra d’acquérir une compréhension de base des notions essentielles sur le coût de revient.

Quand : 5 novembre, 19 novembre et 3 décembre de 8 h 30 à 11 h 30

Où : Hôtel du Jardin à Saint-Félicien

Tarif : 40 $

Que vous soyez entrepreneur ou gestionnaire, cette formation vous fournira les outils nécessaires pour améliorer la performance financière de votre entreprise !

Pour s’inscrire

• Conférence virtuelle – L’IA va révolutionner la marque employeur, mais comment ?

Prédire comment le marché de l’emploi sera dans 6 mois, personnaliser l’expérience des employés, générer du contenu marketing pour faire rayonner la marque employeur, ça vous parle? Ce n’est qu’un bref aperçu de ce que l’IA a le pouvoir de réaliser. Rejoignez-nous pour comprendre comment cette technologie viendra bouleverser votre modèle d’affaires, mais surtout, comment vous pouvez en profiter pour propulser votre marque employeur vers de nouveaux sommets.

Formateur : Hugues Foltz, copropriétaire et vice-président exécutif chez Vooban, firme reconnue pour son expertise en intelligence artificielle et en développement de solutions logicielles sur mesure. M. Foltz accompagne les entreprises dans l’élaboration et l’exécution de leur transformation numérique depuis maintenant plus de 20 ans.

Quand : 10 décembre, de 11 h à 12 h 30

Où : Conférence virtuelle

Tarif :  Gratuit

Pour s’inscrire

Ces activités sont rendues possible grâce à la participation financière du gouvernement du Québec.

Saguenay, le 8 juillet 2024 – Les cinq SADC du Saguenay-Lac-Saint-Jean s’unissent pour partager les investissements réalisés dans la région en 2023-2024. Les Sociétés d’aide au développement des collectivités couvrent l’ensemble de la région, en excluant les arrondissements de Jonquière et Chicoutimi. Elles investissent expertise, temps et argent, au profit du développement économique local et des PME de notre région depuis près de 40 ans.
Cette année seulement, les cinq équipes ont accompagné près de 200 entrepreneurs en offrant du soutien dans différents domaines de gestion, directement par les employés en place ou avec l’aide de consultants externes pour un investissement de 862 heures et de 183 502 $.
Un montant de 1 151 700 $ a été investi en financement régulier dans 26 entreprises, tant au stade de l’acquisition, du démarrage, de l’expansion ou de la modernisation. Pour les entrepreneurs de moins de 40 ans, le programme Stratégie jeunesse a permis d’accompagner 23 jeunes entrepreneurs et d’investir 345 062 $ dans leurs projets. Le programme ponctuel Virage vert déployé par les SADC a, quant à lui, propulsé 30 projets pour un investissement 354 975 $ dans des initiatives de développement durable en entreprise et dans les communautés.
Quelques-uns de ces projets ont été réalisés en partenariat entre les cinq SADC qui n’hésitent pas à mettre en commun leurs ressources humaines et financières afin de profiter de la force d’impact dans les enjeux prioritaires de notre région, tels que le virage numérique des entreprises, l’économie circulaire et autres initiatives de développement durable.

Des ressources seront prochainement ajoutées à l’offre de service des SADC afin d’accompagner les entreprises en processus de transfert dans les prochaines années. Un nouveau fonds offrant du financement avantageux sera d’ailleurs disponible dans les prochaines semaines.
Les SADC sont des OBNL, impliquant 42 administrateurs bénévoles au service de leurs communautés. Cela représente plus de 545 heures de bénévolat offertes pour le développement des collectivités en 2023-2024 !
Les activités des SADC sont supportées financièrement par Développement économique Canada pour les régions du Québec. Une nouvelle entente vient d’être annoncée pour les cinq prochaines années par l’honorable Soraya Martinez Ferrada, ministre du Tourisme et ministre responsable de DEC pour les régions du Québec afin d’assurer la poursuite des activités des SADC et CAE à la grandeur du Québec.

-30-

Source : Christine Boily, directrice générale
SADC du Fjord
Christine.boily@sadcdufjord.qc.ca
418-544-2885 poste 3

Pour :
SADC du Fjord
SADC du Haut Saguenay
SADC Lac-Saint-Jean Est
SADC Lac-Saint-Jean Ouest
SADC Maria-Chapdelaine