Auteur/autrice : admin

Après un automne marqué par plusieurs activités et formations, la Table de concertation en employabilité vous dévoile sa programmation hivernale. 

C’est l’occasion parfaite pour renforcer vos compétences, trouver des solutions innovantes et collaborer avec d’autres acteurs clés du Domaine-du-Roy.

Programmation :

Conférence – Et si la gouvernance était la clé de vos défis entrepreneuriaux?

Cette session est dédiée aux propriétaires, copropriétaires et actionnaires de petites et moyennes entreprises, aux PDG, aux travailleurs autonomes, ainsi qu’à tous les intervenants et intervenantes qui accompagnent les leaders dans leurs défis entrepreneuriaux.

Découvrez avec Marco Baron, expert en gouvernance et passionné des PME, comment relever les enjeux clés des PME :

• Fidéliser vos talents et faire grandir votre équipe
• Optimiser vos ressources face à l’inflation
• Accéder plus facilement à du financement
• Intégrer l’innovation pour rester compétitif
• Accroître votre clientèle et renforcer votre notoriété

Quand : 21 janvier 2025 de 8 h 30 à 11 h

Où : Hôtel Château Roberval

Tarif : Gratuit

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Déjeuner-conférence – Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail (LMRSST) : Quelles sont mes obligations?

Le régime permanent de la LMRSST entrera en vigueur d’ici la fin de l’année 2025. Celui-ci s’accompagne de changements en lien avec la santé et la sécurité du travail, incluant les risques psychosociaux. En tant qu’employeurs, quelles sont vos obligations légales concernant la prise en charge dans vos milieux de travail?

Mme Audrey Mailloux, conseillère en prévention à la CNESST et M. Nicolas Marquis, conseiller en santé psychologique à la CNESST, répondront à cette question à l’occasion de ce déjeuner-conférence.

Quand : 23 janvier, de 8 h 30 à 10 h

Où : Hôtel Château Roberval

Tarif : Gratuit

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Formation – Devenez un leader mobilisateur!
Vous êtes dirigeant, gestionnaire ou superviseur? Adoptez une approche qui inspire l’autonomie, la participation et l’engagement de vos équipes grâce à cette formation.

Module 1 : Rôles et responsabilités et l’approche leader mobilisateur

• Découvrez les enjeux et les avantages d’un leadership mobilisateur.
• Identifiez vos forces et vos leviers d’influence
• Analysez vos habitudes de gestion et explorez des outils pratiques pour superviser efficacement.

Module 2 : Le courage managérial et la prise de décision

• Naviguez pour prendre des décisions difficiles avec courage et assurance.
• Analysez la portée de vos choix sur votre équipe et votre organisation.
• Explorez des stratégies concrètes pour surmonter les obstacles personnels et professionnels liés à la gestion.

Quand : 4 et 18 février 2025, de 8 h 30 à 11 h 30

Où : Hôtel Château Roberval

Tarif : 20 $

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2e édition du Grand Rendez-vous du bonheur au travail

Dans un contexte où la pénurie de main-d’œuvre et la santé mentale sont à la une, cette deuxième édition du Grand Rendez-vous du bonheur au travail tombe à point et convie toutes les personnes intéressées à un grand rassemblement sur le thème du bonheur au travail, à l’occasion de la Journée nationale de promotion de la santé mentale positive.

Quand : 13 mars 2025

Où : Hôtel du Jardin, Saint-Félicien

Tarif : 90$ en prévente (Frais et taxes en sus) – 120$ après le 15 janvier (Frais et taxes en sus)

Pour plus de détails.

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Journée solutions main-d’œuvre

Quand : 27 mars 2025

Information à venir

Ces activités sont rendues possibles grâce à la participation financière du gouvernement du Québec.

Roberval, le 05 décembre 2024 – Les cinq Sociétés d’Aide au Développement des Collectivités (SADC) du Saguenay-Lac-Saint-Jean lancent trois nouveaux fonds totalisant des investissements de près de 3 M$, afin de répondre aux besoins des entrepreneurs dans la région. Elles offrent donc de nouveaux produits financiers sous formes de prêts pour soutenir le transfert d’entreprise et accélérer leur transition verte et numérique.

Les entrepreneurs pourront bénéficier d’un prêt pouvant aller jusqu’à 50 000 $ à des conditions avantageuses – dont un congé d’intérêt de deux ans. Au-delà du financement, les SADC du Saguenay-Lac-Saint-Jean offrent aussi de l’accompagnement personnalisé, des formations, des outils, et ouvrent aussi la voie aux PME à un vaste réseau d’expertise et de partenaires. Les conseillers des SADC ont l’avantage de bien connaître les défis économiques de leur milieu et de compter sur un conseil d’administration composé de leaders locaux. Des éléments clés qui favorisent le succès des entreprises en région.

Plus de moyens pour soutenir l’avenir des PME

Rappelons que ces nouveaux fonds font partie de nouvelles mesures rendues possibles grâce au récent renouvellement de nos ententes avec Développement économique Canada pour les régions du Québec (DEC). Celles-ci assurent la poursuite et la pérennité des activités des SADC et CAE à la grandeur du Québec.

À propos des nouveaux fonds

Les trois nouveaux fonds proposent des modalités avantageuses pouvant varier légèrement d’une SADC ou d’un CAE à l’autre. Globalement, les prêts offerts pourront aller jusqu’à 50 000 $ et incluent un congé d’intérêt de deux ans, ainsi qu’un moratoire sur le capital durant les trois premiers mois avec possibilité d’extension jusqu’à deux ans.

Financement Stratégie transfert

Pour faciliter le transfert d’entreprises en région, tant pour la relève interne et familiale que pour l’acquisition d’entreprises.

Financement Stratégie verte

Pour accélérer le virage vert des petites entreprises des régions du Québec en facilitant l’adoption de pratiques écoresponsables ou l’implantation de technologies propres au sein des entreprises, comme l’optimisation de l’efficacité énergétique ou des matières résiduelles des PME ou encore la diminution de leurs émissions de gaz à effet de serre.

Financement Stratégie numérique

Pour accélérer la transition numérique des petites entreprises, comme l’implantation de systèmes de gestion (CRM, ERP), l’automatisation de processus, la robotique, la domotique ou encore l’optimisation de la sécurité informatique.

Développement économique Canada appuie financièrement les SADC

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Renseignements
Jean-François Laliberté, directeur général SADC Maria-Chapdelaine
lalibertejf@sadcmaria.qc.ca
418 276-0405 poste 202

Pour :
SADC du Fjord
SADC du Haut-Saguenay
SADC Lac-Saint-Jean Est
SADC Lac-Saint-Jean Ouest
SADC Maria-Chapdelaine

Après le succès retentissant du printemps dernier, la Table de concertation en employabilité du Domaine-du-Roy revient en force avec de nouvelles activités spécialement conçues pour les employeurs et gestionnaires de notre territoire.

Ne manquez pas cette opportunité unique de participer à des événements qui vous aideront à relever les défis de gestion des ressources humaines et de développement professionnel.

Nous vous attendons encore une fois en grand nombre!

Programmation :

Déjeuner-conférence – Le marché du travail dans Domaine-du-Roy : Tendances, perspectives d’emploi et pistes de solution

Lors de cette conférence, le directeur et la conseillère aux entreprises de Services Québec de Roberval partageront une analyse approfondie des tendances du marché du travail, préparée par les économistes de la région du Saguenay–Lac-Saint-Jean, en fonction de la réalité de notre territoire.

Quand : Le 31 octobre, de 8 h à 9 h 30

Où : Hôtel Château Roberval

Tarif : Gratuit

Pour s’inscrire

• Formation – Le coût de revient et la rentabilité simplifiée

Vous souhaitez mieux comprendre les concepts de coût de revient et leur importance pour une gestion financière efficace dans votre entreprise ? Nous avons une formation pour vous !

Dany Boivin, expert en contenu, vous offre un programme qui vous permettra d’acquérir une compréhension de base des notions essentielles sur le coût de revient.

Quand : 5 novembre, 19 novembre et 3 décembre de 8 h 30 à 11 h 30

Où : Hôtel du Jardin à Saint-Félicien

Tarif : 40 $

Que vous soyez entrepreneur ou gestionnaire, cette formation vous fournira les outils nécessaires pour améliorer la performance financière de votre entreprise !

Pour s’inscrire

• Conférence virtuelle – L’IA va révolutionner la marque employeur, mais comment ?

Prédire comment le marché de l’emploi sera dans 6 mois, personnaliser l’expérience des employés, générer du contenu marketing pour faire rayonner la marque employeur, ça vous parle? Ce n’est qu’un bref aperçu de ce que l’IA a le pouvoir de réaliser. Rejoignez-nous pour comprendre comment cette technologie viendra bouleverser votre modèle d’affaires, mais surtout, comment vous pouvez en profiter pour propulser votre marque employeur vers de nouveaux sommets.

Formateur : Hugues Foltz, copropriétaire et vice-président exécutif chez Vooban, firme reconnue pour son expertise en intelligence artificielle et en développement de solutions logicielles sur mesure. M. Foltz accompagne les entreprises dans l’élaboration et l’exécution de leur transformation numérique depuis maintenant plus de 20 ans.

Quand : 10 décembre, de 11 h à 12 h 30

Où : Conférence virtuelle

Tarif :  Gratuit

Pour s’inscrire

Ces activités sont rendues possible grâce à la participation financière du gouvernement du Québec.

Saguenay, le 8 juillet 2024 – Les cinq SADC du Saguenay-Lac-Saint-Jean s’unissent pour partager les investissements réalisés dans la région en 2023-2024. Les Sociétés d’aide au développement des collectivités couvrent l’ensemble de la région, en excluant les arrondissements de Jonquière et Chicoutimi. Elles investissent expertise, temps et argent, au profit du développement économique local et des PME de notre région depuis près de 40 ans.
Cette année seulement, les cinq équipes ont accompagné près de 200 entrepreneurs en offrant du soutien dans différents domaines de gestion, directement par les employés en place ou avec l’aide de consultants externes pour un investissement de 862 heures et de 183 502 $.
Un montant de 1 151 700 $ a été investi en financement régulier dans 26 entreprises, tant au stade de l’acquisition, du démarrage, de l’expansion ou de la modernisation. Pour les entrepreneurs de moins de 40 ans, le programme Stratégie jeunesse a permis d’accompagner 23 jeunes entrepreneurs et d’investir 345 062 $ dans leurs projets. Le programme ponctuel Virage vert déployé par les SADC a, quant à lui, propulsé 30 projets pour un investissement 354 975 $ dans des initiatives de développement durable en entreprise et dans les communautés.
Quelques-uns de ces projets ont été réalisés en partenariat entre les cinq SADC qui n’hésitent pas à mettre en commun leurs ressources humaines et financières afin de profiter de la force d’impact dans les enjeux prioritaires de notre région, tels que le virage numérique des entreprises, l’économie circulaire et autres initiatives de développement durable.

Des ressources seront prochainement ajoutées à l’offre de service des SADC afin d’accompagner les entreprises en processus de transfert dans les prochaines années. Un nouveau fonds offrant du financement avantageux sera d’ailleurs disponible dans les prochaines semaines.
Les SADC sont des OBNL, impliquant 42 administrateurs bénévoles au service de leurs communautés. Cela représente plus de 545 heures de bénévolat offertes pour le développement des collectivités en 2023-2024 !
Les activités des SADC sont supportées financièrement par Développement économique Canada pour les régions du Québec. Une nouvelle entente vient d’être annoncée pour les cinq prochaines années par l’honorable Soraya Martinez Ferrada, ministre du Tourisme et ministre responsable de DEC pour les régions du Québec afin d’assurer la poursuite des activités des SADC et CAE à la grandeur du Québec.

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Source : Christine Boily, directrice générale
SADC du Fjord
Christine.boily@sadcdufjord.qc.ca
418-544-2885 poste 3

Pour :
SADC du Fjord
SADC du Haut Saguenay
SADC Lac-Saint-Jean Est
SADC Lac-Saint-Jean Ouest
SADC Maria-Chapdelaine

La Société d’aide au développement des collectivités Lac-Saint-Jean Ouest inc. tiendra son assemblée générale annuelle le 18 juin 2024 à 18h30 à Chalets et Spa Lac Saint-Jean, Chambord.

Lors de cette assemblée, il y aura élection à 6 postes d’administrateurs(trices). Les personnes éligibles intéressées à devenir administrateur(trice) devront soumettre leur candidature au moins trois jours avant la tenue de cette assemblée en remplissant un formulaire remis par la SADC.

Ce formulaire est disponible en cliquant ici ou sur demande en communiquant au 418 275-2531. Des mises en candidature seront acceptées lors de cette assemblée seulement pour les postes n’ayant reçu aucune mise en candidature au préalable.

Par ordre du conseil d’administration.

Roberval, le 16 avril 2024

Cathy Côté, secrétaire-trésorière

ALMA ­— La deuxième phase du projet Économie circulaire Saguenay-Lac-Saint-Jean est entamée. Le Centre québécois de développement durable (CQDD) ainsi que ses partenaires, la SADC du Haut-Saguenay, Alliage 02 et le Groupe Coderr ont tenu une conférence de presse ce matin pour l’occasion. Cette deuxième phase est rendue possible grâce à l’appui financier de Rio Tinto.

« Avec cette deuxième phase, nous avons l’ambition de multiplier les collaborations entre les entreprises et les organisations du Saguenay–Lac-Saint-Jean pour réduire le gaspillage et prolonger la durée de vie des produits. Pour y arriver, nous allons capitaliser sur les quelques 1000 offres et demandes qui ont été recueillies durant les 30 derniers mois auprès de 247 entreprises pour que les déchets des uns deviennent les matières premières des autres. Bref, nous allons créer des occasions d’affaires en économie circulaire qui réduiront les pertes, les coûts d’approvisionnement et les coûts d’élimination, tout en ayant un impact positif sur l’environnement », souligne Nicolas Gagnon, directeur général du CQDD.

L’objectif de ce cette vaste opération est de poursuivre le travail entrepris pour la mise en place d’une symbiose industrielle régionale, c’est-à-dire d’un réseau d’organisations maillées entre elles par des échanges de matières, d’eau, d’énergie ou de ressources matérielles et humaines. Au cours des 30 derniers mois, les instigateurs du projet ont accompagné plus de 240 organisations sur le territoire du Saguenay–Lac-Saint-Jean. Le projet a eu pour impact de réduire les émissions de GES de 1 500 tonnes et de détourner de l’enfouissement près de 279 tonnes de matières.

« Grâce à cette collaboration avec nos partenaires, l’innovation continue dans un esprit collaboratif afin d’avoir un impact positif dans notre région et pour notre planète. L’économie circulaire représente l’avenir chez Coderr, où la réduction des déchets, la réutilisation des ressources et la préservation de l’environnement sont au cœur de nos actions », mentionne Dave Gosselin, directeur général adjoint au Groupe Coderr.

L’une des cibles de cette nouvelle phase est de documenter les besoins et les offres de plus de 135 organisations afin de créer plus d’une trentaine de synergies et de collaborations entre elles. Pour y arriver, les entreprises de la région pourront participer à des ateliers de maillage qui permettront de préciser les besoins et les offres.

« Parce qu’investir n’est qu’un des leviers de succès, nous croyons que la collaboration dans un tel projet est indispensable. C’est pourquoi nous croyons qu’il est important de participer à créer cet écosystème fort et solide, affirme André Boily, directeur général SADC du Haut-Saguenay pour les cinq SADC de la région.

« Pour Alliage 02, l’économie circulaire, c’est comparable au ciment entre les briques; c’est le trait d’union entre le développement et l’environnement nécessaire pour assurer la prospérité de nos entreprises. Cette conscience s’intègre de plus en plus dans les pratiques des entreprises. Les synergies ont une influence positive et palpable dans l’écosystème de nos parcs industriels notamment en devenant des milieux de vie de plus en plus attrayants », ajoute Nathalie Simard, directrice générale d’Alliage 02.

Source : Informe Affaires
Par : Frédérica Fortin-Foster

Mission accomplie pour le premier colloque sur le développement durable organisé par quatre organismes de développement économique du milieu. L’événement qui a eu lieu le mercredi 1er novembre à l’Hôtel du Jardin de Saint-Félicien a attiré 150 personnes.

L’idée de présenter ce colloque émane d’une discussion tenue il y a un an environ. À ce moment, les organisateurs ont constaté que chaque organisme proposait des petites activités.

« On s’est dit : pourquoi ne pas nous associer ensemble pour se regrouper et aller un peu plus loin. Force est de constater qu’avec 150 participants, notre proposition a été bien accueillie. Ç’a été au-delà des espérances, car nous avions un objectif d’attirer 80 personnes. Nous sommes vraiment heureux de la réponse », explique Marc Tremblay, DG à la SADC Lac-Saint-Jean Ouest.

Le colloque avait pour objectif de donner aux entreprises des idées pour passer à l’action. On visait ainsi à les accompagner pour que les entrepreneurs posent, par la suite, des gestes concrets en matière de développement durable.

« L’avant-midi était plus léger en termes de contenu avec des échanges entre les participants. Toutefois, en après-midi, nous allions plus loin dans nos sujets. »

Les conférenciers et la tenue d’ateliers traitant de différents thèmes ont permis aux participants de retourner à la maison avec un bagage de connaissances supplémentaires.

Une deuxième édition

Devant le succès remporté avec cette première édition, Marc Tremblay est d’avis qu’il y aura fort probablement une deuxième édition l’an prochain.

« On ne sait pas encore, du moins pour le moment, quel sera le contenu du prochain colloque. Ce type d’activité comble un besoin pour les entreprises qui désirent être accompagnées avec toute la réglementation à laquelle elles doivent composer. »

Pour les organisateurs, soit la SADC Lac-Saint-Jean Ouest, la SADC Maria-Chapdelaine et les MRC du Domaine-du-Roy et Maria-Chapdelaine, il était important de tenir ce genre d’exercice à Saint-Félicien plutôt qu’à Alma ou Saguenay, comme c’est souvent le cas.

Source : Le Nouvelles Hebdo
Par : Jean Tremblay